高力控股集團2019“新棟梁”梯隊專項培訓班開班

2019-08-01 11:54:00 閱讀:

   高力控股集團人才培養計劃

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  人才是企業戰略目標實現的基石,解決人才培養的系統化、規范化和高效化是實現企業從優秀走向卓越、最終實現基業長青的根本保障。
  
  高力長期以來致力于打造高素質經營人才,聚焦“年輕化、知識化、專業化、職業化”的人才觀,遵循“以人為本”的理念,堅持“高激勵、高標準、高要求、高成長、高淘汰”的人才戰略,高瞻遠矚,持續投入,在人才培養和發展方面取得了一個又一個卓有成效的創新和突破。
 
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  為期兩天的高力控股集團2019 “新棟梁”梯隊第二階段專項培訓在南京集中開班,第一階段培訓為線上學習,全部學員已學習完畢。
  
  “新棟梁”梯隊專項培訓以六個月為周期,通過階段性培訓學習的方式來提升集團新任經理人的管理能力和業務能力。
 
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  專項培訓分為在線學習、讀書會、分組對抗、在崗實踐、集中培訓、問題分析與解決、專題匯報等七大模塊,培訓課程豐富、多樣,培養方式靈活、多變,與學員日常工作實踐緊密結合。
  
  此次培訓的目的在于為集團鍛造一大批思想堅定、業務本領過硬、勇于擔當、具有高力特色的中堅人才。對有思想、有擔當、有品德,有成長性的員工給予充分的發展機會和平臺。
  
  7月29日,開展了財務(內控、財務關鍵指標分析)與人力資源(非人力資源經理的人力資源管理)的學習,學員投票選出問題,老師進行現場解答。
  
  7月30日,通過分組對抗、案例分析、性格測評、管理能力測評的培訓方式,梳理出每位學員的能力提升方向與行動建議。
 
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  培訓結束后,高力學院要求學員完成針對性的行動學習計劃,并會在未來的工作中,安排專人進行檢查,以保障培訓效果,為第三階段學習奠定基礎。
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